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可以赚微信红包的游戏有哪些电梯员工手册概要

来源: 【可以赚微信红包的游戏有哪些电梯有限公司】 点击数:2812 发表时间:2012-12-17 10:15:22
   

    本手册是为了进一步健全企业内部管理的导向与约束机制,运用科学管理、制度约束及奖罚措施等手段,将本公司的企业理念、员工教育、管理要求及规范融于可以赚微信红包的游戏有哪些之中,其中所载各项规范在于督促各位员工经常检查对照,在日常行为中有所遵循。希望各位员工认真阅读,自觉执行,敬业乐业,精诚合作。

    公司将根据企业发展实际情况与需要,不定期进行修订或补充。因此,除遵守此手册的各项规范外,各位员工还需遵守日常工作中公司作出的通知或通告等。公司承诺善待每一位员工,为每一位员工提供发展的机会,在管理上做到奖罚分明。践行《员工手册》,不仅可为大家施展才华搭建平台,而且能为市场提供优质产品,有益于企业和社会的和谐与进步。

    今天,你因身为可以赚微信红包的游戏有哪些人而骄傲:明天,可以赚微信红包的游戏有哪些将因有你而自豪。让我们共同努力,携手并进,共创美好未来! 

 

    若有不明之处,可向所在部门或公司行政部门询问。

关于《员工手册》若干解释

可以赚微信红包的游戏有哪些一、《员工手册》的适用范围

可以赚微信红包的游戏有哪些    公司所有员工

二、《员工手册》的约束力

可以赚微信红包的游戏有哪些    《员工手册》是依法制定的公司员工行为规范,对员工的从业行为做出了最基本的规定和要求,是员工在公司从业的行为指南。《员工手册》将成为劳动合同的组成部分。

三、《员工手册》与规章制度的关系

    《员工手册》是公司的制度规范,符合公司规章制度的要求。在遵守本手册的同时还应遵守公司的各项规章制度。

四、 违反《员工手册》应承担的责任

    如果违反了《员工手册》,将按规定受到纪律处分,直至解除劳动合同。

五、对违反《员工手册》行为的报告责任

    员工有责任向直接上级或行政部以及其他相关主管部门报告违反《员工手册》的行为。公司要求接受报告的部门和人员承担相应的保密责任,并严禁任何报复行为,违反者将受到相应处罚。

可以赚微信红包的游戏有哪些六、《员工手册》的咨询途径

    对《员工手册》存在疑问,可以向直接上级、行政部或其他相关主管部门进行咨询。

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